Solar Energy International (SEI) se complace en anunciar la formación de Remote Energy, una nueva organización 501 (c) 3. Remote Energy fue iniciada por cuatro instructores de SEI: Carol Weis, Brad Burkhartzmeyer, Chris Brooks y Jason Lerner, siendo uno los miembros de su junta directiva la ex directora internacional de SEI, Laurie Stone.

Recientemente, SEI contrató a Remote Energy para enseñar y proveer una clase de sistemas fotovoltaicos basados en baterías personalizada para la Alianza Rural Renovable (RREAL) para capacitar a técnicos liberianos como parte del programa Skip the Grid de RREAL. Remote Energy utiliza su amplia experiencia internacional y sus habilidades de desarrollo curricular para adaptar el currículo aprobado de capacitación fotovoltaica de SEI para abordar las necesidades específicas del mercado de donde provienen los estudiantes. Remote Energy y SEI esperan continuar esta asociación para llegar a más técnicos e instructores en todo el mundo en 2018.

Mary Marshall, Gerente de Marketing y Comunicaciones de SEI, habla con Carol Weis sobre la formación de Remote Energy:

Mary: ¿Qué es Remote Energy y por qué la formaron?

Carol: El objetivo principal de Remote Energy es proporcionar conocimientos técnicos y de capacitación personalizados sobre energía solar eléctrica a técnicos, organizaciones, empresas o agencias que implementan proyectos de desarrollo internacional. Nos especializamos en capacitar a los capacitadores para desarrollar la capacidad local en el país y ayudar a las escuelas técnicas a comenzar su propio programa de capacitación solar dentro de los departamentos existentes.

Nuestro grupo vio la necesidad de entrenamiento personalizado de alta calidad para poblaciones internacionales y de bajos ingresos. Nos gusta asociarnos con organizaciones que buscan utilizar la energía renovable para abordar cuestiones relacionadas con el trabajo, la salud, el agua potable, la educación, la igualdad de género y el reducción de la pobreza.

El equipo central de Remote Energy ha trabajado durante años en proyectos individuales, realizando capacitaciones internacionales y desarrollo curricular, pero antes todos estábamos operando nuestras propias compañías. Se hizo evidente que teníamos una visión común compartida, por lo que tenía sentido unir esfuerzos. Sabíamos que podíamos asumir más proyectos y llegar a un público más amplio al comenzar una organización juntos.

Mary: ¿Quiénes son parte de Remote Energy y en qué partes del mundo han enseñado?

Carol: Nuestro equipo en conjunto ha llevado a capacitaciones y proyectos en más de 25 países. Todos tenemos antecedentes similares como electricistas licenciados, instaladores solares y como entrenadores solares tanto a nivel nacional como internacional.

Yo he viajado mucho a Haití desde 2009 enseñando a instaladores, entrenando técnicos de hospitales en el mantenimiento de sistemas solares y desarrollando la capacidad local. Recientemente, Brad y yo trabajamos para el Fondo Solar de Luz Eléctrica (SELF) para ayudarlos a desarrollar un programa nacional de capacitación de 40 semanas para su nuevo Centro Nacional de Capacitación Solar, operado en asociación con Haiti Tec, una escuela técnica local en Port-au -Príncipe. Nuestro currículo ahora es enseñado en creole por entrenadores locales. También he enseñado en África y Asia.

Chris y Brad hablan español y han realizado entrenamientos en América Central y del Sur, así como en África y Asia. Han desarrollado e implementado programas de desarrollo de la capacidad fotovoltaica y proyectos de bombeo de agua solar en comunidades en desarrollo de todo el mundo. Cuando no están viajando, trabajan juntos para una empresa de instalación solar, Sun’s Eye Solar, en Tacoma, WA.

Jason es un electricista licenciado, un contratista eléctrico en WA, y ha estado instalando sistemas aislados en las Islas de San Juan durante 20 años. Comenzó a enseñar para SEI en las clases de Costa Rica y Isla Guemes. Fue realmente su iniciativa lo que nos juntó a todos para comenzar a trabajar en equipo.

Es emocionante para mí tener la oportunidad de trabajar con un grupo tan fuerte y calificado que tiene la misión de llevar la educación de alto nivel a países con escasos recursos económicos. Nuestras experiencias combinadas nos posicionan para trabajar en una variedad de proyectos, desde ayuda en desastres naturales hasta la creación de centros de capacitación de primera categoría.

Mary: ¿Cómo ves que asociación desarrolandose con SEI?

Carol: El equipo de Remote Energy continuará una fuerte asociación con SEI al proporcionar instructores para los programas FV en español e inglés. También colaboraremos con SEI para llevar capacitación técnica en energía fotovoltaica a poblaciones que generalmente tienen poco acceso a programas de capacitación, como el programa que hicimos con SEI y RREAL en octubre pasado.

Mary: ¿Por qué tipo de proyectos Remote Energy se muestra entusiasta?

Carol: Lo que más me gusta hacer es capacitar a entrenadores y ayudar a esos instructores a establecer programas solares dentro de sus comunidades y programas existentes. Hay universidades técnicas en todo el mundo que podrían agregar fácilmente energía solar a su programa de grado eléctrico existente para desarrollar su fuerza de trabajo local; no es necesario que reinventen la rueda. Hay una emoción tangible en el aula cuando se enseña en las economías emergentes a medida que exploran el impacto que pueden tener la tecnología solar y la educación. También es extremadamente importante que las mujeres participen también en estas capacitaciones técnicas, y por eso también estoy ansiosa por enseñar más clases solo para mujeres a nivel internacional.

Nuestro equipo también tiene la experiencia y el deseo de asociarse con organizaciones para llevar el acceso a la energía a áreas empobrecidas enfocados en mejorar el acceso al agua potable, la salud y la educación. Un ejemplo de esto es brindar capacitación en energía fotovoltaica al sector de la salud trabajando con hospitales que quieran agregar sistemas de energía solar. Hemos enseñado clases prácticas a diseñadores e instaladores para asegurar que los sistemas sean robustos y acordes con los estándares, así como también hemos brindado capacitaciones específicas para técnicos in situ que necesitaban mantener grandes sistemas basados en baterías para garantizar que los sistemas duraran mucho tiempo. Los buenos técnicos son tan importantes como los médicos para proporcionar un cuidado de la salud confiable, ya que mantienen las luces y el equipo de laboratorio con energía. Este tipo de entrenamiento es crucial.

Nuestra experiencia también puede ser de ayuda en grandes desastres. Por ejemplo, este otoño, Chris Brooks está utilizando su experiencia de bombeo de agua para ayudar a instalar sistemas de inversores solares en las bombas de agua existentes de CA para obtener agua potable para los puertorriqueños después de que el huracán María dañó las líneas eléctricas. Nos gustaría obtener más fondos para hacer más de este tipo de trabajos.

Para obtener más información acerca de Remote Energy y sus proyectos, contáctate con Carol a [email protected] o visita el sitio web de Remote Energy remoteenergy.org